カンボジアの就職フェアに、過去最高の2万人が参加ーJICA

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カンボジアの就職フェアに、過去最高の2万人が参加ーJICA
配信日時：2016年11月24日 9時30分 [ ID:3945]

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イオングループのブースで、エントリーシートに記載する就職フェア参加者。(JICA提供)

　2016年11月21日、JICAカンボジア事務所が発行する「カンボジアだよりNo63」に『「全国就職フェア」が盛況過去最多の100社以上、2万人が参加』と題する記事が掲載された。

(記事)プノンペンのダイヤモンドアイランドで11月5、6の両日、国内最大規模となる「第6回全国就職フェア」が開かれました。これまでで最も多い111社・団体が出展し、求職者2万人以上が訪れました。この就職フェアは、カンボジア政府雇用機関(NEA)が主催しています。経済成長が続き、全体的には労働者の「売り手市場」といわれるカンボジアですが、日本のような就職活動の方法はまだ浸透していません。その結果、知人・友人の口コミを頼りに自分の経歴に合わない職種を希望したり、高い給料を求めて転職を繰り返したりするケースはあとを絶たず、求職、求人側ともに、ミスマッチを防ぐための取り組みが必要とされています。

　JICAは、NEAにシニアボランティアを派遣し、適正な雇用システムの推進についてさまざまな助言をしています。NEAが全国に展開するジョブセンター、テレビ番組を通じた会社紹介、履歴書の書き方から面接の際の服装ま教えるキャリアガイダンスなど、NEAの活動の随所で、日本のシステムやシニアボランティアの助言が活かされています。今回の就職フェアは、前回の約60社・団体を大幅に上回る出展がありました。現在NEAに派遣されているシニアボランティア、西村寛さんによると、求職者に人気が高いのは、金融機関やIT関連企業。さらに会場では、知名度が高い企業や、国際的なイメージのある企業にも多くの人が集まっていました。

　出展企業の多くがカンボジア企業ですが、イオングループをはじめ、外国企業の参加も増えています。イオングループのブースでは1日で300人近い求職者が履歴書などを提出。また、国際性の高い企業イメージを前面に押し出した日本たばこ産業(JT)グループのブースには、500人以上の求職者が訪れたとのことです。西村さんによれば、「就職フェアにこれだけの人が集まるようになったのは4回目ぐらいからです。ようやくこうした情報収集の方法が浸透し始めたのかな、と思います」。

　NEAが月に数回、プノンペンのジョブセンターで開いているキャリアガイダンスにも、毎回30人から40人が参加するようになったとのことです。 NEAのホン・チュン代表は、「会社選びの基準は、以前は給料の高さだったが、企業の安定性や就職後にキャリアップの機会があるか、どのような福利厚生があるかなど多様化しています」と話します。ただその一方で、経済の発展を支える良質な産業人材がまだ足りないことを指摘。代表は「産業界のニーズを的確にとらえ、それを労働市場や教育現場に伝えることが大事です。NEAがその橋渡しの役割をしっかり担いたいと思います」としています。

【編集：YA】